HR Business Partner:in 50-60 %
- Bregenz
- Teilzeit
Rhomberg Bau steht für ein nachhaltiges Familienunternehmen, innovativer Bauspezialist und leidenschaftlicher Lösungsumsetzer. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unser stärkstes Fundament.
Wir suchen zur Verstärkung unserer Personalabteilung ab sofort eine:n motivierte:n, vertrauenswürdige:n und teamorientierte:n HR-Business Partner:in im Ausmaß von 50-60 % für den Standort in Bregenz und Alberschwende.
Ihre Aufgaben
- Abwicklung und Implementierung von HR-Prozesse: Sie sind dafür zuständig, sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle zu implementieren, anzupassen und durchzuführen.
- Betreuung und Beratung der Führungsebene: Sie betreuen und beraten unsere
Führungskräfte und Mitarbeitenden bei personalbezogenen Entscheidungen und
Fragestellungen zur Mitarbeiterentwicklung, -bindung und -performance. - Arbeitsrechtliche Angelegenheiten: Sie schaffen Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Leitung und Mitarbeit von HR-Projekten: Sie wickeln eigenverantwortlich strategische HR relevante Projekte ab und sind für die operative Umsetzung zuständig.
- Rekrutierung und Auswahl: Sie sind in den gesamten Rekrutierungsprozess
eingebunden, von der Bedarfsermittlung über die Auswahl von Bewerberinnen und
Bewerbern bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitenden.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare
Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen: z.B. Arbeitsrecht, Führungskräfte- und Personalentwicklung, Personalbetreuung und - beschaffung, etc.
- Umfassende Kenntnisse und Kompetenz im österreichischen Arbeitsrecht
- Kommunikationsgeschick in Deutsch und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Wir legen großen Wert auf Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit
Unser Angebot
- Sozialleistungen: Jubiläumsgelder, Jobticket, Essenszuschuss sowie viele weitere Benefits stellen wir unseren Mitarbeitenden zur Verfügung
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Unser neues Arbeitszeitmodell bietet noch mehr Freiraum und Flexibilität für die individuelle Lebenssituation
- Gesundheit + Mobilität: Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese mit attraktiven Gesundheitsangeboten und Mobilitätsaktionen
- Weiterbildung: In unserer Rhomberg Akademie gibt es ein breites Angebot an Schulungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Firmenkultur: Wir leben eine einzigartige Unternehmenskultur mit einem kollegialen Team und vorbildlicher Führungsqualität auf Augenhöhe
Die Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag der Baugewerbe und der Bauindustrie und orientieren sich an Qualifikation und Berufserfahrung.
Sie haben Interesse bei uns einzusteigen?
Rhomberg Bau Holding GmbH
Mariahilfstraße 29
AT-6900 Bregenz
www.rhomberg.com
- Carolin Tschanett
- HR Business Partner / Specialist HR IT
- +43 664 8143664
